Coaching - Individuell und im Kleinteam


Förderung und Unterstützung von

  • Führungskompetenz
  • Managementqualitäten
  • Kommunikationseffizienz
  • Motivation und Interesse
  • Eingeständnis eigener Fehler als Stärke betrachten
  • Kreativität und Spontanität
  • Freude, Humor, Leichtigkeit und Einfachheit

Die Vorgänge sollten im Fluss sein.
Der Einzelne wird nach seiner Bedeutung für`s Ganze berücksichtigt.


Verhinderung bzw. Bewältigung von

  • Burn-Out-Symptomen
  • Ressourcen, die brach liegen
  • Stagnation und Konflikten

Verurteilen werden wir nicht, aber Wegschauen auch nicht.


Neben dem was, interessiert besonders das wie.
Dabei ist der Blick sach-, personen- und kontext- / systembezogen und besonders auf das Jetzt gerichtet, ohne dabei das Ganze aus dem Auge zuverlieren.

Verschwiegenheit stellt eine Grundvoraussetzung dar. Empathie, Offenheit, Ehrlichkeit und Eigenverantwortlichkeit fördern effektives Arbeiten.


Siehe auch den Aufsatz: Prinzipien des Erfolgs

 

Für weitere Informationen nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf:

info(at)oswaldhorn.de

Dipl.-Ing. Dipl.-Psych. Oswald Horn